¡Descubre cómo tu organización es el reflejo de tu propia configuración!

¿Estás listo para el “Gran Cambio”? ¿Para la era del “Pensamiento Exponencial”? Hoy los líderes deben estar más preparados que nunca para tomar decisiones y guiar a sus organizaciones en un marco de disrupción que crea incertidumbre, pero también muchas oportunidades.

El proyecto del nuevo Líder comienza por el ser interior y se expresa de manera clara y precisa en la organización.

Si te preguntas qué tienen Elon Musk o Mark Zuckerberg que no tengas tú para ser un disruptor y ser feliz dedicándote a desarrollar y capitalizar tu pasión, la respuesta está en tu Alto Ideal, tu verdadera razón y la verdadera razón social de las empresas. Conoce el Modelo Octogonal

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Toda organización, llámese empresa o familia, es tu propio reflejo. Lo que para tu interior es un hábito, para la organización será un sistema.

La mayoría de tus hábitos son inconscientes y están guardados desde tu primera infancia, reaccionando y manejando tu destino y el de tu organización.

El nuevo liderazgo define su destino desde su ser y deja el pasado y los estereotipos para sumarse a la transformación del planeta.

En estos diagnósticos te mostraremos un análisis de tus conductas así como la de toda la organización, de este modo entenderás cuáles son esas conductas que le benefician o le perjudican a tu empresa.

Descubre cómo tu organización es el reflejo de tu propia configuración

Haz tu diagnóstico primero como líder o dueño de una empresa, negocio o proyecto y compartelo con toda la organización, recibirás un diagnóstico conductual de toda tu empresa

¡te sorprenderás!

Diagnóstico solo para el líder o dueño del negocio

Pídele a tu gente que en el tipo de diagnóstico seleccionen “Empresarial“

Toda la organización incluyendo al Líder tendrá que identificarse con el mismo “nombre de la empresa“

¿Por qué necesitas asumir un liderazgo consciente y afín a tu gran propósito? Porque vives en el mundo de los game changers, de generaciones que están innovando y rompiendo, liderando con valores y comprometidos con el desarrollo del planeta.

9 competencias para el nuevo liderazgo:

Altos estándares morales y éticos
Proporciona metas y objetivos, sin guías estrictas
Comunica claramente las expectativas
Tiene la flexibilidad para cambiar de opinión
Está comprometido con la capacitación de su capital humano
Comunica frecuente y abiertamente
Está abierto a nuevas ideas
Ayuda a otros a convertirse en líderes para la siguiente generación
Da la confianza para experimentar.

Porque este es el momento de oportunidad

¡atrévete y transfórmate!

¿Quieres emprender?

¿Corregir el rumbo de tu empresa?
¿Evolucionar el impacto de tu organización?
¿Fincar tu reputación y la de tu negocio?

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Cuando estés listo, Naturaleza Humana te estará esperando para acelerar tu liderazgo a través de sus herramientas: el Modelo Octagonal y la Evolución Empresarial. Pero comenzando con lo más importante: el PNT o el TNT que te ayudarán a reconocer tu verdadera esencia para ir con la tendencia del mundo y vivir con un propósito, a convertir tu Alto Ideal en una verdadera empresa.