Neurotransformación

Entrenamiento para game changers

Es entrenamiento del subconsciente para la felicidad consciente

El PNT, no consiste en sesiones de coaching, terapéuticas, psicoanálisis o neurolingüística. Es un programa intensivo de autoconocimiento y entrenamiento de la mente para que puedas detectar tus condicionamientos de la infancia y sanarlos desde su origen en el subconsciente, creando nuevos caminos neuronales, sin necesidad de correr el riesgo de revivir el pasado y sufrir en el proceso.

¿Cómo funciona?

¿Por qué entrenar el subconsciente?

Estas interpretaciones se agudizan y se reviven cíclicamente con mayor énfasis cada siete años, debido a que las células guardan memoria y cumplen ciclos.

Nuestras estadísticas nos dicen que en la infancia, el 70% de las órdenes que graba el niño se refieren a que NO ERES SUFICIENTE, NO ERES MERECEDOR, NO ERES CAPAZ, etc… Imagina todo lo que tu memoria tiene grabado y que tienes que borrar para lograr el éxito, la abundancia y la trascendencia.

¿Qué beneficios obtienes?

Para tu liderazgo:

  1. Abrirás nuevos caminos neuronales
  2. Desvanecerás impulsos destructivos programados en la primera infancia
  3. Eliminarás tus creencias limitantes
  4. Potencializarás hábitos positivos y mejora en las relaciones humanas
  5. Acrecentarás tu enfoque y concentración
  6. Mejorarás el manejo del estrés y la frustración
  7. Aprenderás a aceptar tus fortalezas y debilidades
  8. Tomarás decisiones con mayor asertividad

Para tu organización:

  1. Aumentará la productividad y creatividad
  2. Implementará mejores proyectos
  3. Reducirá tiempo en los procesos
  4. La comunicación será más positiva
  5. Disminuirán los conflictos laborales
  6. Definirán con mayor precisión las metas, objetivos y funciones.

Descubre cómo tu organización es el reflejo de tu propia configuración

Haz tu diagnóstico primero como líder o dueño de una empresa, negocio o proyecto y compartelo con toda la organización, recibirás un diagnóstico conductual de toda tu empresa

¡te sorprenderás! 

Pídele a tu gente que en el tipo de diagnóstico seleccionen “Empresarial“

Toda la organización incluyendo al Líder tendrá que identificarse con el mismo “nombre de la empresa“

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