¡TRANSFORMA LA CONDUCTA
SI QUIERES MEJORES RESULTADOS!

Te ayudamos a transformar, gestionar y estructurar las conductas en tu vida, tu equipo de trabajo o con tu empresa para lograr mejores resultados

Escoge tu nivel de transformación

Especialistas en la transformación de la conducta

Transformación Personal

Diagnosticamos y entrenamos la mente

Con el Mapeo cerebral preliminar o profundo (QEGG) y con entrenamientos de Neurotransformación contemplativa® resolvemos el bienestar emocional en general desde la perspectiva de la neurociencia

Transformación Profesional

Mapeo conductual del equipo y entrenamiento de habilidades de liderazgo

Con nuestras herramientas de mapeo conductual y capacitaciones, resolvemos las necesidades de liderazgo, consultoría de la NOM-035, reclutamiento y selección para el mejor entendimiento y gestión de los colaboradores apoyados con la neurociencia.

Transformación
Corporativa

Análisis sistémico de la organización y alineación de las estructuras del negocio

Con nuestra asesoría para alinear los objetivos estratégicos y perfiles de puestos en las estructuras de la organización remodelamos la organización para el cumplimiento de objetivos en las diferentes áreas del negocio con los estudios de la neurociencia aplicada.

Se buscan game changers

Líder que no ha sentido temor o ansiedad por el futuro, miente. Es la era del Pensamiento Exponencial, de la disrupción que reclama nuevos líderes, personas con un nivel de consciencia superior y tú puedes ser uno de ellos. ¡Atrévete a ser un líder de la nueva era!

Somos la aceleradora de líderes más rápida  y efectiva para la transformación personal y organizacional desde la perspectiva de la conducta humana.

Ayudamos al líder a eliminar sus patrones negativos de conducta, potenciar sus virtudes y acelerar su éxito compartiendo su Alto Ideal.  Te acompañamos en tu crecimiento personal, negocio, emprendimiento, empresa o proyecto para impactar con tus habilidades no solo a unas cuantas personas, el líder de la nueva era  está llamado para transformar a la humanidad eso es ser un game changer.

desde la perspectiva de
la naturaleza humana, productividad y neurociencia

Adrián Alavés

Maestro en Educación para la Paz y fundador de Naturaleza Humana

Es maestro en Educación para la Paz, por la Universidad Albert Einstein afiliada a la UNESCO, cuenta con una especialidad en Valores Socioculturales del Mundo por la Universidad Pontificia de Madrid, Licenciado en Administración de Empresas el Tec de Monterrey con estudios en Psicología y Pedagogía. Fundador de Naturaleza Humana y creador del Método de neurotransformación, El programa de Liderazgo y el Modelo Octagonal, Investigador y escritor en temas de liderazgo y desarrollo humano. Se convirtió en entrenador de la conducta humana, con sus investigaciones y con los estudios de la Neurociencia, creó la primera aceleradora de líderes con el método más rápido y efectivo para entender y transformar la conducta de las personas.

Helios Herrera

Empresario, inversionista, líder en transformación personal, experto en conducta humana y crecimiento personal.

Helios sabe que es empezar desde abajo y cómo hacer que las cosas sucedan después de 30 años de vincular desarrollo humano y productividad ha podido ayudar a más de 300 empresas AAA, a lograr los cambios que la empresa quería.

Ha ayudado a miles de emprendedores, empresas, autoempleados y dueños de negocios a sobrepasar limitantes para transformar sus vidas, desarrollar a sus colaboradores y volverse líderes de sus negocios y su vida.

Dr. Víctor Huggo Córdova

Médico internista, Fundador de la unidad de neurociencias del Hospital Ángeles

El Dr. Córdova ha sido reconocido en varias ocasiones por sus investigaciones. En el año 2000, recibió el premio Mundial de Investigación en el Congreso de Kyoto, Japón. En 2004, el premio de investigación clínica y en 2019, el Colegio de Medicina Interna de México le otorgó un premio en la misma categoría por sus aportaciones en el área de disautonomía y sus marcadores neurológicos.
Su contribución a la medicina interna y las neurociencias ha sido significativa. En 2016, fundó la Unidad de Neurociencias México y España, extendiendo sus unidades de atención en nuestro país, Inglaterra y España.

¡Resuelve el conflicto de raíz!

¿Atacas, te paralizas o huyes sin control?

afectando tu vida, la de tu familia o la de tu negocio

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Dimensión personal

¡Controla tus impulsos!

Te cuesta trabajo dominar tus reacciones emocionales.

Todas las personas forman su personalidad en la primera infancia y van forjando su carácter a lo largo de la vida y en la interacción con otras personas se forman lazos importantes de cooperación íntima, sin embargo, una mala interpretación, un punto de vista o acción diferente a lo esperado romperá la confianza entre los individuos, creando conflictos que merman la productividad.

Resolver el conflicto de raíz entrenando tu mente evitará malas interpretaciones y resolverá los conflictos internos que de forma reactiva sabotean tu desarrollo, creando una estructura cerebral superior para mejorar tu vida.

Dimensión social

¡Desarrolla un liderazgo inteligente!

Te cuesta trabajo mantener un equipo con enfoque, disciplina y voluntad.

El sistema social de una persona/colaborador va cambiando conforme van ingresando nuevos integrantes a la organización lo cual exige una cooperación flexible no siempre entendida por el equipo, si no desarrollas la habilidad de alinear los objetivos ocultos del equipo se crearán conflictos de jerarquía formando alianzas negativas que afectarán la productividad.

Entender la conducta  a profundidad, crear estrategias de comunicación asertivas y desarrollar las habilidades naturales de tu equipo sin necesidad de ser psicólogo será la mejor manera para optimizar los resultados en tu organización.

Dimensión organizacional

¡Alinea las estructuras del negocio con tus altos ideales!

Tu equipo trabaja por sus propios intereses

Para el ser humano es indispensable tener un sistema de creencias sobre el cual valga la pena trabajar, es decir necesita un estímulo de cooperación con propósito, lo suficientemente poderoso para justificar su existencia; si  las estructura de una organización no se alinea a su sistema de creencias los colaboradores no tendrán el sentido de pertenecía que necesita una organización para su productividad.

Desarrollar perfiles de puestos y procesos alineados a los valores y filosofía del líder con un propósito elevado, será la mejor manera para crear las estructuras necesarias que soporten el sentido de pertenencia que requiere una empresa solida y altamente productiva.

 

No es coaching ni superación personal, son entrenamientos metacognitivos desde la perspectiva de la conducta humana que cambiarán patrones de conducta con nuestras herramientas intrapersonales, interpersonales y organizacionales de transformación.

 

DIAGNOSTICAMOS – ANALIZAMOS – TRANSFORMAMOS

LA CONDUCTA EN PERSONAS Y ORGANIZACIONES 

 

 

 

 

TESTIMONIOS

Alejandro Jiménez

Director general, socio fundador de Eje Siete La Vialidad del Arte 

Rosalinda Ortiz

Directora Administrativa BASILEA

Antonio Prince

Consultor Independiente del Sector Energético MX

Ernesto Nuñez

Socio Director Mindwaks MX

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¿Conoces quién domina tus reacciones impulsivas?

El 95% de nuestras conductas son inconscientes, los últimos estudios neurocientíficos descubrieron, que más de 62% del tiempo generamos pensamientos espontáneos e incontrolables por nuestra mente, lo que quiere decir, que gran parte de mí comportamiento no lo controlo y no me doy cuenta que mi conducta muchas veces afecta mi vida, la de mi familia o mi trabajo.