Transformación Personal y Empresarial
con base en Neurociencias

Somos la primera Aceleradora de Líderes que transforma de manera permanente al líder y a su organización, desde la perspectiva de la conducta humana, a través de un ágil programa neurobiológico intuitivo, práctico y automatizado.

Evolución Empresarial

Estos son solo algunos de nuestros clientes que ya aprovechan el Modelo Octagonal en sus proyectos de crecimiento:​

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Con nuestra metodología, escalaron una nueva etapa del Negocio, crecieron su rentabilidad y/o mejoraron su cultura laboral.

• Diagnóstico de Alta Dirección
• Análisis Preliminar de Dirección
• Consultoría Estratégica y de Cultura NOM-035/037
• Modelo Octagonal: la Naturaleza Humana en el Modelo de Negocio

Evolución Individual

La mayoría de nuestros Clientes inician su proceso personal con nuestro Programa de Neurotransformación

  • • Diagnóstico “Avatar” / Origen de la Personalidad Subconsciente
  • • Mapeo Cerebral Preliminar
  • • Programa de Neurotransformación
  • • Desarrollo de Liderazgo
  • • Cursos y Certificaciones
  • • Webinarios y Talleres
  • • Franquicia Entrenadores de la Mente

Si te interesa haz click para conocer detalles acerca de este Método que le ha cambiado la vida a miles de personas.

 

Adrián Alavés, Dreamer & Founder​

ADRIAN ALAVÉS AGUIRRE

Licenciado en Administración de Empresas, Maestría en Educación para la Paz, y pionero en neurociencias aplicadas, experto en en sistemas de liderazgo y estructuras organizacionales desde la conducta, Dreamer & Founder de Naturaleza Humana.

Adrián es Autor del libro
"EL MÉTODO DE NEUROTRANSFORMACIÓN"

Este libro te ayudará a convertirte en tu mejor versión, a modificar la realidad que te rodea y a reencontrarte con tu verdadera esencia. De venta en Amazon y las mejores Librerías de México

Nuestros Clientes Opinan...

Antonio Prince

Consultor Independiente 
del Sector Energético MX

Ernesto Nuñez

Socio Director 
Mindwaks MX

Rosalinda Ortiz

Directora Administrativa 
BASILEA

Alejandro Jiménez 

Director general, socio fundador de Eje Siete La Vialidad del Arte

¿Quiénes están detrás de este proyecto?

Dr. Víctor Huggo Córdova

Fundador de la Unidad de Neurociencias
del Hospital Ángeles

 

Adrián Alavés Aguirre

Autor del método de Neurotransformación 

y Fundador de Naturaleza Humana

Helios Herrera

Conferencista Internacional Consultor

y Líder en transformación 

La Fractura Sistémica

Gran parte de las veces, la raíz del conflicto en una organización no es el Líder, ni una persona que está “haciendo mal su trabajo”, ni una metodología o sistema que esté fallando o que te haga falta, entonces… ¿de dónde surge este grave conflicto?

El problema normalmente es sistémico y se puede dar en cualquier organización, llámese familia o empresa. En realidad sucede cuando el líder, el equipo y la estructura se desarrollan en diferente ritmo y no se coordinan entre sí creando una fricción o una fractura.

En Naturaleza Humana hemos detectado estos 3 niveles o tipos de Fracturas Sistémicas:

1) Fractura de Primer Nivel ” El Líder” = El lider va más rápido de lo que entiende el sistema.

2) Fractura de Segundo Nivel ” El Equipo “ = El equipo gerencial no está preparado, Entiende lo que puede y lo hace a su manera.

3) Fractura de Tercer Nivel “La estructura” = El sistema no habla el mismo idioma que la organización, Las herramientas, los procesos, sofware o sistemas están diseñados sin tomar en cuenta los procesos naturales de la organización.

¿Eres dueño de negocio o CEO?​

Realiza este rápido diagnóstico para determinar estado de la Salud Directiva y el potencial Costo de tu Fractura Sistémica.

Naturaleza Humana - Diagnóstico Estratégico & Calculadora de Fuga Financiera
Mapa de Alineación Estratégica (Modelo Octagonal®)

Contesta la Evaluación de Salud Directiva y conoce el costo de tu "Fractura Sistémica"

Responde las 8 preguntas clave sobre tu estructura directiva. Descubre en tiempo real dónde existen fricciones ocultas entre la mente del líder, tu equipo directivo y las estructuras de tu organización.

Índice Global de Alineación
20%
contesta el cuestionario
Cuestionario Guiado Paso a Paso Paso 1 de 8

Radar Octagonal® en Tiempo Real

Escala: 1 - 10

El gráfico se adapta automáticamente conforme respondes cada pregunta del cuestionario guiado.

Resumen de Evaluaciones por Arista

¡Llévate la solución en 8 minutos!
Descubre cómo alinear la Fractura Sistémica en 2 Pasos

Para obtener un diagnóstico preciso de tu organización, necesitas medir tanto la madurez de la empresa como la psicología del líder.

Paso1: La Mente del Negocio

Etapa Evolutiva
del Negocio

Mide la madurez del sistema, cuellos de botella y desalineación directiva.

Descubre la Etapa Real de tu Negocio y los puntos de ruptura

Los individuos como las organizaciones cumplen un propósito evolutivo, Cuando identificas tu etapa, puedes clarificar la ruta y los objetivos que hoy necesitas para que el equipo llámese familia, empresa o civilización continue con su desarrollo.

Paso 2: La Mente del Líder

Etapa de Vida
y Personalidad del líder

Identifica los impulsos reactivos, sesgos y programaciones de tu liderazgo.

Descubre tu Etapa de Vida y tus programaciones inconscientes

Los individuos como las organizaciones cumplen propósitos evolutivos para preservar nuestra especie, Cuando identificas tu etapa de vida puedes clarificar el propósito y los objetivos para tí y tu equipo llámese familia, empresa.

Al cruzar la Etapa de tu Negocio (Paso 1) con la Personalidad del Líder (Paso 2), nuestro algoritmo revela tu Fractura Sistémica: el punto exacto donde la mente del fundador frena el crecimiento de la estructura.

Si te interesa platicar más detalles de la Fractura Sistémica y de cómo tu Personalidad puede estar afectando la productividad del negocio, haz click en este enlace…

Es el sistema de gestión que diseña e implementa la coherencia de los 3 sistemas de cualquier Organización.

1) El Círculo (Exterior): Las Estructuras Organizacionales (cómo se opera en el día a día).

 

2) El Octágono (Medio): Los 8 Componentes de la Filosofía del Negocio (la planeación estratégica).

 

3) El Cuadrado (Interior): El ADN del Líder (El Ser, Pensar, Hacer, Tener).

El Modelo Octagonal traduce el ADN del líder (el Cuadrado) en una filosofía de negocio coherente (el Octágono) que se imprime en toda la operación de la empresa (el Círculo).

Si te interesa diagnosticar tu organización con el Modelo Octagonal, en una sola sesión de medio día con tu equipo de liderazgo, te entregaremos:

 

• Un diagnóstico preciso de por qué tu empresa está estancada y el plan de acción exacto para desbloquear su siguiente nivel de crecimiento.


• Eliminaremos de raíz la Fractura Sistémica
entre la mente del líder, tu equipo directivo y la operación.

 

• Paquete completo de acreditación y cumplimiento de la NOM-035 de la STPS.

¡Buscamos game changers!

Líder que no ha sentido temor o ansiedad por el futuro, miente. Es la era del Pensamiento Exponencial, de la disrupción que reclama nuevos líderes, personas con un nivel de consciencia superior y tú puedes ser uno de ellos. ¡Atrévete a ser un líder de la nueva era!

Somos la aceleradora de líderes más rápida y efectiva para la transformación personal y organizacional desde la conducta humana, ya que ayudamos a los líderes a eliminar patrones negativos, potenciar sus virtudes y acelerar su éxito compartiendo su Alto Ideal.

Te acompañamos en tu crecimiento personal, negocio o proyecto para maximizar tu impacto. Si buscas transformarte y transformar a otros, estás en el lugar correcto.

¡Inicia hoy mismo tu transformación!

Nos interesa conocer tus inquietudes y comentarios, por favor llena el formulario

Te invitamos a compartirnos tus datos. 

Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad para brindarte la atención que necesitas.

  • Whatsapp: 55 2971 4990

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