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Más del 85% de los líderes piensan que las personas no cambian y están resignadas a lidiar con problemas y poca productividad toda la vida.

Nuestros clientes saben que pueden transformar su vida y su negocio trabajando con las tres dimensiones de la conducta humana

 

 

 

 

 

 

Adrián Alavés, Maestro en Educación para la Paz y fundador de Naturaleza Humana

Después de una lucha contra el cáncer el Mtro. Adrián conceptualizó y desarrolló el Programa de Neurotransformación, como respuesta a una pregunta muy básica que deben hacerse tanto las personas como las organizaciones: ¿A qué vine a este mundo?

Se convirtió en entrenador de la conducta humana, con sus investigaciones y con los estudios de la Neuro Ciencia, creó la primera aceleradora de líderes con el método más rápido y efectivo para entender y transformar la conducta de las personas.

¡Resuelve el conflicto de raíz!

Dimensión personal 

Todas las personas forman su personalidad en la primera infancia y van forjando su carácter a lo largo de la vida y en la interacción con otras personas se forman lazos importantes de cooperación intima, sin embargo, una mala interpretación, un punto de vista o acción diferente a lo esperado romperá la confianza entre los individuos, creando conflictos que merman la productividad.

Resolver el conflicto de raíz entrenando tu mente evitará malas interpretaciones y resolverá los conflictos internos que de forma reactiva sabotean tu desarrollo, creando una estructura cerebral superior para mejorar tu vida.

¡Desarrolla un liderazgo colaborativo!

Dimensión social

El sistema social de una persona/colaborador va cambiando conforme van ingresando nuevos integrantes a la organización lo cual exige una cooperación flexible no siempre entendida por el equipo, si no desarrollas la habilidad de alinear los objetivos ocultos del equipo se crearán conflictos de jerarquía formando alianzas negativas que afectarán la productividad.

Entender la conducta  a profundidad, crear estrategias de comunicación asertivas y desarrollar las habilidades naturales de tu equipo sin necesidad de ser psicólogo será la mejor manera para optimizar los resultados en tu organización.

¡Alinea las estructuras del negocio a tus ideales!

Dimensión planetaria

Para el ser humano es indispensable tener un sistema de creencias sobre el cual valga la pena trabajar, es decir necesita un estimulo de cooperación con propósito, lo suficientemente poderoso para justificar su existencia; si  las estructura de una organización no se alinea a su sistema de creencias los colaboradores no tendrán el sentido de pertenecía que necesita una organización para su productividad.

Desarrollar perfiles de puestos y procesos alineados a los valores y filosofía del líder con un propósito elevado, será la mejor manera para crear las estructuras necesarias que soporten el sentido de pertenencia que requiere una empresa solida y altamente productiva.

Realiza tu diagnóstico

Conoce el reflejo de tu liderazgo en la organización, llámese familia o empresa. Y conviértete en el NUEVO LÍDER que la humanidad está buscando.

Entrenamiento para game changers:

No es coaching ni superación personal, son entrenamientos intensivos desde la perspectiva de la conducta humana que cambiarán patrones de conducta con nuestras herramientas intrapersonales, interpersonales y organizacionales de transformación.

TESTIMONIOS

Nuestra mejor carta de presentación

Alejandro Jiménez

Director general, socio fundador de Eje Siete La Vialidad del Arte 

Rosalinda Ortiz

Directora Administrativa BASILEA

Antonio Prince

Consultor Independiente del Sector Energético MX

Ernesto Nuñez

Socio Director Mindwaks MX

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