Empresarial

Te ayuda el saber que existe una escalera de los objetivos a los altos ideales y cuando están bien alineados podrás construir una vida placentera y vivir sin culpas. Como 
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¿Qué es un conflicto? Un conflicto es una situación donde, al menos, dos posiciones diferentes, contrarias o antagónicas, entran en discusión. El conflicto ocurre como consecuencia de un desacuerdo en 
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Nuestro mundo se integra por una mente consciente y una mente inconsciente. 1. Mente Consciente La dimensión personal tiene que ver con nuestra forma de entender la vida. En esta 
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LA BASE DE LA CONDUCTA HUMANA: TRES DIMENSIONES El 95% de nuestras conductas y actos son inconscientes, son intuitivas, reactivas, nos hacen tomar decisiones sin que nos demos cuenta y 
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¿Qué es el Desarrollo Humano? La actualización de las potencialidades. El desarrollo humano es el proceso de actualización del potencial del hombre. Dicho proceso incluye la individuación progresiva que ocurre 
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El conflicto no es un momento puntual, es un proceso. Tiene su origen en las necesidades (económicas, ideológicas, biológicas,…) de las partes. Esto sería la primera fase. Cuando éstas necesidades 
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Al describir los principios básicos de la naturaleza del hombre, Frankl trazó un mapa preciso de sí mismo, a partir del cual empezó a desarrollar el primero y fundamental hábito 
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Desarrollar un equilibrio personal es indispensable para transformarse en un líder confiado, en sí mismo y en los demás, creer en la capacidad del equipo hace que aflore la creatividad, 
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El siglo XXI y los nuevos valores para las empresas  Las empresas se estancan o desaparecen porque no tienen crecimiento, innovación y creatividad para expandirse. Un negocio de éxito es 
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Dimensiones del liderazgo con enfoque a la organización La transformación de una organización se logra solo si se atienden tres elementos indispensables: Enfoque intrapersonal Enfoque interpersonal Enfoque a la tarea 
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